ようこそ、セイコープロセスのブログへ！
弊社は大阪府池田市にあり、隣接する豊中市・伊丹市を含むこの地域の中小企業の販売促進、広告活動をサポートしています。
今回はその中でも弊社への相談が多い、求人、採用活動について触れたいと思います。
目次
問い合わせが一本もない!? そんな時こそセイコープロセスの出番です。
今、どの業界でも人材不足は深刻化しています。
少子高齢化により働き手そのものが減少しているのですが、弊社のある地域には特に製造業、ものづくりを生業とする中小企業が多く、若年層の応募者が少なくなって経営者や採用担当の方が頭を抱えています。
人手不足は、会社の成長の妨げになりますので、できれば若い人材を採用して、育てていきたい、と考えていらっしゃることでしょう。
ところが、製造業、といえば「体力的にきつい」「汚れる」といったネガティブなイメージが定着してしまい、求人サイトや広告に掲載しても「問い合わせが一本もない！」なんてことも。
そこで私たち、セイコープロセスに出番がめぐってくるわけです。
私たちは、企業と企業が求める人材とを結びつけるマッチメーカー
弊社では、製造業、建築業など、求職者が少ない業種の採用ページやLPからでも、ポチッとエントリーしたくなる採用情報ページや、採用専用LPをつくっています。
そこにどんなコンテンツ（内容）を入れるべきかが大事なポイントになり、そのコンテンツが求職者に響く、刺さる、内容にしなければなりません。
そこで業務内容や給与などの条件、そして福利厚生といった採用情報を掲載するのはもちろんですが、実際の企業の「リアリティ」が伝わる動画や写真、コピーを駆使して求職者が「ここなら自分も働けるかも」「ここで働いてみたらいいかも」「もう少しこの会社を知りたい」という動機づけをしています。
さて、ここまではどこの制作会社も普通にやっていることですが、私たち、セイコープロセスは、そのリアリティの伝え方、表現方法にこだわっています。
まずは質問力の高いインタビューを行って、お客様の会社の強みや弱みをしっかりと聞き取り、この弱みも強みにひっくり返してポジティブに発信するなど、ひとひねりもふたひねりもしています。
お客様からは「こんなふうに自分の会社をアピールできるなんて思わなかった」と、驚きや喜びの感想をいただいています。
ここでのポイントは、「この会社で働くとしたら、その人はどんな価値観を持つ人物なのだろうか」と想像すること。そしてその人の価値観をウェブ上に表現することです。
では、製造業の求人LPをつくると仮定してみましょう。
こんな価値観を持つ人なら、製造業に向いているのではないでしょうか。
- コミュニケーションが苦手なので、モノ相手の仕事でストレスフリーな毎日を過ごしたい。
- ほぼ1人仕事だから気楽。平穏に長く働けることが一番！
- 昇給したいので、資格取得など技術のスキルアップは必要。
- 自分が手がけた製品が世の中で役立っているので、ものづくりの仕事は誇り高き仕事。
- 未経験ではあるが、新しいことに挑戦したい。
この価値観に加え、先輩や上司の経験談など、共感できることが多ければ、ポチッとエントリーしてしまうのではないでしょうか。
それまでは違う業界で働いていたとしても、自分はものづくり、製造業に向いているのかも、前向きに考えられると思います。
より会社にフィットし人材を確保できるウェブ発信を
私たちは優秀なマッチメーカーとして採用条件だけでなく、入社後の毎日や暮らし、人生の充実感をといったその企業で働くリアリティをポジティブに伝え、より企業と求職者とのマッチ度がアップする採用情報ページやLP制作を行っています。
ミスマッチは時間の無駄。より会社にフィットした人材を確保できるウェブ発信を行いましょう。
弊社ではマッチングを重要視した採用サイトをつくります。
動画制作においても、上手く話せない、プレゼンテーションが苦手な社長さんのための台本やカンペもご用意します！
どうぞお気軽にご相談ください。